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什么是絕對匹配?

在[非絕對匹配]模式下，搜索引擎是向上兼容的。例如：搜索[天河區(qū)]時，因為[天河區(qū)]隸屬于[廣州市]，因此在[非絕對匹配]模式下，所有[廣州市]的資料都將被搜索出來。但是在[絕對匹配]模式下，將只搜索出[天河區(qū)]的數(shù)據(jù)，即完全相等才出現(xiàn)在搜索結(jié)果中。

  • 業(yè)務經(jīng)理 1名
    一、工作職責：
    1、負責日立中央空調(diào)產(chǎn)品的市場拓展與銷售，達成銷售目標
    2、維護并深化現(xiàn)有客戶關(guān)系，同時開發(fā)新客戶資源
    3、提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢與服務，解決客戶疑問，提升客戶滿意度
    4、參與制定銷售策略，分析市場趨勢，為產(chǎn)品定位提供建議
    5、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保項目順利進行，直至交付

    二、崗位要求：
    1、中專及以上學歷，具有1-2年建材、家居銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
    2、具有良好的溝通、團隊協(xié)作、解決問題的能力
    3、性格開朗、抗壓能力強，執(zhí)行力高
    4、熱愛銷售，并專注于銷售工作
    5、男女不限

    三、薪資福利：
    薪資待遇：5000-10000元/月，上不封頂
    福利保障：帶薪年假+節(jié)日福利（中秋/端午等）+生日福利+提供社保
    其他福利：工作過程中交通支出報銷+餐補+全勤獎+年終獎金
    上班時間：9點半-18點（不需要加班），月休4天

  • 銷售代表（4k-8k，接受無經(jīng)驗，月休4天，社保）2人 急

    4000~8000

    學歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東潮州

    18小時內(nèi)

    銷售代表 2名
    一、工作職責：
    1.負責日立中央空調(diào)的市場推廣與客戶開發(fā)，完成日常銷售任務
    2. 維護好老客戶，同時積極拓展新客戶
    3.為客戶提供產(chǎn)品介紹、咨詢解答，做好售前售后跟進
    4.跟進銷售項目，配合公司完成訂單落地與交付
    5.學習并執(zhí)行公司銷售流程，不斷提升個人業(yè)務能力


    二、崗位要求：
    1.歡迎應屆畢業(yè)生，無銷售經(jīng)驗也可，公司統(tǒng)一培養(yǎng)
    2.愿意學習，態(tài)度認真，有上進心
    3.善于溝通，性格開朗，有責任心
    4.真心喜歡銷售、愿意長期在銷售領域發(fā)展
    5.男女不限

    三、薪資福利：
    薪資待遇：4000-8000元/月，業(yè)績優(yōu)秀上不封頂
    福利保障：帶薪年假+節(jié)日福利（中秋/端午等）+生日福利+提供社保
    其他福利：工作過程中交通支出報銷+餐補+全勤獎+年終獎金
    上班時間：9點半-18點（不需要加班），月休4天

  • 行政司機（有行政司機經(jīng)驗優(yōu)先）1人 急

    4000~5000

    高中|3年|全職|廣東潮州湘橋

    18小時內(nèi)

    招聘行政司機(有行政司機經(jīng)驗優(yōu)先)
    1、形象好，載過老板，退伍軍人優(yōu)先考慮。
    2、有駕駛證，熟悉路況，5年以內(nèi)沒有發(fā)生交通事故。
    3、身體健康，態(tài)度端正，工作認真負責。
    4、具有良好的溝通能力和團隊精神。
    工作時間：上午8點到下午5點半，月休4天

  • 服裝設計師1人 急

    7000~10000

    大專|3年|全職|廣東潮州

    18小時內(nèi)

    1、設計類專業(yè)畢業(yè)，有服裝設計相關(guān)經(jīng)驗
    2、熱愛服裝行業(yè)，有意在該行業(yè)長期發(fā)展
    3、熱愛工作，有上進心，團隊意識，能夠承受一定的工作壓力

  • 采購員1人 急

    3000~4000

    大專|2年|全職|廣東潮州

    18小時內(nèi)

    適合女性，
    工作能力強，能言善辯，普通話流利，
    有服裝布料輔料等采購經(jīng)驗優(yōu)先錄?。?/p>

  • 財務經(jīng)理1人 急

    5000~7000

    本科|5年|全職|廣東潮州

    18小時內(nèi)

    高薪聘請財務經(jīng)理
    1、制定公司利潤計劃，投資計劃，財務規(guī)劃，開支預算或成本費用標準。
    2、建立企業(yè)內(nèi)部會計，審計和內(nèi)控制度，完善財務治理。
    3、企業(yè)融資管理，企業(yè)資本變動管理。
    4、學歷要求本科以上，需持有會計師證 不符合條件者，請勿投遞簡歷

  • 財務文員（3.8k-4.3k，社保）1人 急

    3800~4300

    中專|1年|全職|廣東潮州

    18小時內(nèi)

    財務文員
    中專以上學歷，會財務基礎工作，數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力強，會電腦
    月休2天，待遇3800-4300元，轉(zhuǎn)正購買社保
    工作地點：科綠飼料廠
    有興趣聯(lián)系（微信同號）

  • 生產(chǎn)主管/車間主任1人

    10000以上

    大專|11年|全職|廣東潮州

    18小時內(nèi)

    崗位內(nèi)容：
    1. 管理車間安排日常生產(chǎn)計劃，優(yōu)化生產(chǎn)制造流程與提高工作效率；
    2. 能夠隨時處理車間內(nèi)部異常情況，及時制定調(diào)整方案，并組織實施；
    3. 通過與其他部門積極溝通協(xié)作，保證車間生產(chǎn)計劃順利執(zhí)行。

    任職要求：
    1. 具備較強的團隊協(xié)作精神和一定的業(yè)務知識水平，持續(xù)推動車間生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量的提高；
    2. 熟知生產(chǎn)管理、物料采購和運輸?shù)确矫娴牧鞒毯筒僮?，能準確掌控車間生產(chǎn)進度，并能分析、解決生產(chǎn)中的問題；
    3. 擁有5年以上車間主任或相關(guān)領域的管理經(jīng)驗，并具備熟練的設備維護技能和溝通談判能力。
    4.有食品行業(yè)車間管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。

  • 品控主管/質(zhì)量負責人1人

    7000~10000

    大專|11年|全職|廣東潮州

    18小時內(nèi)

    崗位職責:
    1、有食品廠從0-1的體系運行經(jīng)驗，推動公司各工廠食品安全管理體系(含F(xiàn)SSC22000\HACCP\BRC等)落地實施;
    2、供應商管理，制定完善供應商管理流程，推動供應商改善質(zhì)量問題，提升到貨品質(zhì);
    3、外部投訴應對，根據(jù)投訴問題制定對應的方案策略改善;
    4、內(nèi)外部違規(guī)風險防控，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境，提前預見相關(guān)可能存在的風險點，制定管控措施，提前防控。
    5、質(zhì)量團隊養(yǎng)成，根據(jù)團隊成員的特性，制定相應的培養(yǎng)發(fā)展計劃，確保質(zhì)量團隊的專業(yè)度和執(zhí)行力。
    任職要求:
    1、要有五年以上食品行業(yè)質(zhì)量方向從業(yè)經(jīng)歷，有肉類/水產(chǎn)類加工行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先考慮;
    2、熟悉ISO22000、BRC、HACCP等食品安全管理體系，能夠推動全公司體系落地運行;
    3、熟悉相關(guān)的食品法律法規(guī)和標準，對標簽合同質(zhì)量條款等能夠合規(guī)性審核，遇到突發(fā)事件能夠幫助公司規(guī)避法律風險。

  • 機修電工1人

    5000~7000

    高中|5年|全職|廣東潮州

    18小時內(nèi)

    【工作內(nèi)容】
    - 負責設備的日常維護、檢修和故障排除，確保設備正常運行；
    - 根據(jù)設備使用情況，制定合理的維護計劃，保證設備的安全和效率；
    - 參與新設備的安裝調(diào)試，確保設備的正常運行；
    - 對設備進行定期檢查，及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在問題；
    - 配合其他部門進行設備的改造升級，提高設備的性能和效率；
    - 完成上級領導交辦的其他相關(guān)工作。
    【任職要求】
    - 中專及以上學歷，機電一體化、電氣自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
    - 具備良好的電工理論知識和實踐經(jīng)驗，熟悉各種設備的工作原理和操作方法；
    - 熟練掌握電氣設備的維修、保養(yǎng)技能，能夠獨立完成設備的故障排查和維修；
    - 工作認真負責，有較強的團隊合作精神和服務意識；
    - 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效協(xié)作；
    - 具有良好的身體素質(zhì)和心理承受能力；
    - 持電工證或特種作業(yè)證；
    - 有食品行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

  • 泰晟食品廠招聘污水處理員：
    - 負責污水處理設備的日常運行與維護，確保處理系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)；
    - 按照操作規(guī)程進行水質(zhì)檢測和記錄，保證出水水質(zhì)達標；
    - 協(xié)助完成廠區(qū)內(nèi)的清潔及環(huán)保相關(guān)工作；
    - 配合上級完成各項環(huán)保檢查及報告編寫。
    工作時間：8點-18點
    待遇：包吃住，月休2天，5k-6K，轉(zhuǎn)正購買社保。

  • 普工（4800-5300，包吃包住，社保）5人 急

    4800~5300

    學歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東潮州

    18小時內(nèi)

    普工：5名。
    上班時間8-18點，月休2天，待遇4800-5300，包吃包住，可購買社保。
    工作地點：鳳泉湖火炬路
    有興趣可聯(lián)（微信同號）。

  • 生產(chǎn)技術(shù)工2人

    5000~7000

    中專|無經(jīng)驗|全職|廣東潮州

    18小時內(nèi)

    【崗位職責】
    1、 負責機器設備的操作，做好機械維修維護保養(yǎng)工作；
    2、 根據(jù)生產(chǎn)計劃，跟進設備狀況配合車間進行生產(chǎn)，跟蹤生產(chǎn)進度并負責相關(guān)信息的反饋與處理；
    3、 進行生產(chǎn)過程中質(zhì)量和數(shù)量的控制，完成各項生產(chǎn)指標；
    4、 協(xié)助維持正常生產(chǎn)秩序，負責包裝材料和其他材料的控制管理；
    5、 負責生產(chǎn)設備作業(yè)管理、衛(wèi)生、安全及秩序的維護，做好所轄區(qū)域5S的執(zhí)行。
    入職會有老員工幫帶學習，該崗位考慮優(yōu)秀應屆生，接受倒班、愿意學習新的技能，并有長期在食品行業(yè)發(fā)展的計劃；
    具體崗位需面試后定崗。
    【崗位要求】
    1、中專及以上學歷，機電、機械、汽修、數(shù)控、糧食、油脂、化工等理工類專業(yè)優(yōu)先；
    2、大型制造型企業(yè)（食品行業(yè)）相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，應屆畢業(yè)生不做經(jīng)驗要求；
    3、良好的動手操作能力及學習能力，能吃苦耐勞、適應車間生產(chǎn)環(huán)境、不暈高，服從上級領導工作安排

  • 客服部主任1人

    5000~8000

    學歷不限|3年|全職|廣東潮州

    18小時內(nèi)

    一、工作內(nèi)容
    服務培訓統(tǒng)籌：搭建醫(yī)院客服服務培訓體系，制定培訓計劃（含新員工崗前培訓、在崗員工技能提升培訓、服務禮儀規(guī)范培訓等）；組織開展培訓課程，提升全院客服相關(guān)崗位人員的服務意識與專業(yè)能力。
    患者滿意度管理：負責患者滿意度調(diào)查、回訪流程、回訪體系的搭建與落地，統(tǒng)籌患者投訴、建議的接收、登記、跟進與閉環(huán)處理，定期分析患者滿意度、投訴率等核心數(shù)據(jù)，形成報告并提出服務改進方案，推動服務質(zhì)量持續(xù)提升。
    媽媽課堂對接：牽頭負責媽媽課堂的整體統(tǒng)籌與落地執(zhí)行，與母嬰商共同策劃活動，包括院內(nèi)課程、講師對接、現(xiàn)場組織、課后反饋等全流程工作；聯(lián)動醫(yī)院相關(guān)科室（產(chǎn)科、婦科等），打造優(yōu)質(zhì)母嬰健康科普平臺，提升客戶粘性與品牌影響力。
    導醫(yī)組管理：負責導醫(yī)團隊的日常管理，包括人員排班、工作安排、業(yè)務指導等；規(guī)范導醫(yī)服務流程，明確服務標準，確保導醫(yī)人員為來院患者提供高效、貼心的引導服務，保障就醫(yī)流程順暢。
    患者信息統(tǒng)計分析：統(tǒng)籌來院患者信息的收集、整理、統(tǒng)計與分析工作，建立完善的信息臺賬；整合患者就診需求、來源渠道等核心數(shù)據(jù)報告，為醫(yī)院運營決策提供數(shù)據(jù)支持；嚴格遵守醫(yī)療信息保密制度，確?；颊咝畔踩?。

    二、崗位要求
    1.學歷與專業(yè)：大專及以上學歷，有臨床醫(yī)學相關(guān)、市場營銷、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
    2.3年以上醫(yī)療行業(yè)客服管理或相關(guān)服務管理崗位工作經(jīng)驗，熟悉醫(yī)院客服運營流程及患者服務體系搭建邏輯者優(yōu)先。
    3.具備較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力；擁有優(yōu)秀的溝通表達能力、問題解決能力及數(shù)據(jù)分析能力；能把握患者服務需求，推動服務質(zhì)量迭代升級。
    4.具備高度的責任心、服務意識及抗壓能力；堅守醫(yī)療行業(yè)職業(yè)道德，嚴格遵守醫(yī)療信息保密相關(guān)規(guī)定；工作嚴謹細致，執(zhí)行力強。
    5.熟悉母嬰健康科普相關(guān)工作者優(yōu)先；
    三、薪資福利
    1.薪資面議，根據(jù)個人能力及工作經(jīng)驗。
    2.福利保障：五險、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、員工食堂、績效獎金等。

  • 客服部主任1人

    5000~8000

    學歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東潮州

    18小時內(nèi)

    一、工作內(nèi)容
    服務培訓統(tǒng)籌：搭建醫(yī)院客服服務培訓體系，制定培訓計劃（含新員工崗前培訓、在崗員工技能提升培訓、服務禮儀規(guī)范培訓等）；組織開展培訓課程，提升全院客服相關(guān)崗位人員的服務意識與專業(yè)能力。
    患者滿意度管理：負責患者滿意度調(diào)查、回訪流程、回訪體系的搭建與落地，統(tǒng)籌患者投訴、建議的接收、登記、跟進與閉環(huán)處理，定期分析患者滿意度、投訴率等核心數(shù)據(jù)，形成報告并提出服務改進方案，推動服務質(zhì)量持續(xù)提升。
    媽媽課堂對接：牽頭負責媽媽課堂的整體統(tǒng)籌與落地執(zhí)行，與母嬰商共同策劃活動，包括院內(nèi)課程、講師對接、現(xiàn)場組織、課后反饋等全流程工作；聯(lián)動醫(yī)院相關(guān)科室（產(chǎn)科、婦科等），打造優(yōu)質(zhì)母嬰健康科普平臺，提升客戶粘性與品牌影響力。
    導醫(yī)組管理：負責導醫(yī)團隊的日常管理，包括人員排班、工作安排、業(yè)務指導等；規(guī)范導醫(yī)服務流程，明確服務標準，確保導醫(yī)人員為來院患者提供高效、貼心的引導服務，保障就醫(yī)流程順暢。
    患者信息統(tǒng)計分析：統(tǒng)籌來院患者信息的收集、整理、統(tǒng)計與分析工作，建立完善的信息臺賬；整合患者就診需求、來源渠道等核心數(shù)據(jù)報告，為醫(yī)院運營決策提供數(shù)據(jù)支持；嚴格遵守醫(yī)療信息保密制度，確?；颊咝畔踩?。

    二、崗位要求
    1.學歷與專業(yè)：大專及以上學歷，有臨床醫(yī)學相關(guān)、市場營銷、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
    2.3年以上醫(yī)療行業(yè)客服管理或相關(guān)服務管理崗位工作經(jīng)驗，熟悉醫(yī)院客服運營流程及患者服務體系搭建邏輯者優(yōu)先。
    3.具備較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力；擁有優(yōu)秀的溝通表達能力、問題解決能力及數(shù)據(jù)分析能力；能把握患者服務需求，推動服務質(zhì)量迭代升級。
    4.具備高度的責任心、服務意識及抗壓能力；堅守醫(yī)療行業(yè)職業(yè)道德，嚴格遵守醫(yī)療信息保密相關(guān)規(guī)定；工作嚴謹細致，執(zhí)行力強。
    5.熟悉母嬰健康科普相關(guān)工作者優(yōu)先；
    三、薪資福利
    1.薪資面議，根據(jù)個人能力及工作經(jīng)驗。
    2.福利保障：五險、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、員工食堂、績效獎金等。

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